徳者事業之基

経営コンサルタントの視点から

「徳者事業之基」とは、中国の古典「菜根譚」に出てくる言葉で、「事業を発展させる基礎となるのは、経営者の徳である」という意味です。

この言葉は、経営者にとって徳がどれほど重要であるかを説いたものであり、経営コンサルタントとして、私はこの言葉に強く共感します。

なぜなら、徳のある経営者は、以下のようなメリットがあるからです。

• 信頼を獲得し、社員や顧客からの支持を得やすい
• 変化に柔軟に対応し、事業を継続的に成長させやすい
• 社会に貢献し、企業の存在意義を高めやすい

徳の構成要素

徳とは、人間の生き方や考え方、行動の総体を指します。そのため、徳を構成する要素は、人によってさまざまです。

しかし、一般的には、以下の2つの要素が重要であるとされています。

• 謙虚さ
• 寛容さ

謙虚さ

謙虚とは、自分の能力や地位を過信せず、常に学ぶ姿勢を持つことです。謙虚な経営者は、以下のようなメリットがあります。

• 部下や顧客から信頼されやすい
• 新しいアイデアや意見を取り入れやすくなる
• 失敗を恐れず、挑戦しやすい

寛容さ

寛容とは、他人の欠点を許し、受け入れることです。寛容な経営者は、以下のようなメリットがあります。

• 部下を信頼し、育てやすい
• 組織の活性化を促しやすい
• 社会からの支持を得やすい

バランスが大切

謙虚さと寛容さは、どちらも大切ですが、どちらかに偏りすぎると、問題が生じる可能性があります。

例えば、謙虚さが行き過ぎると、自信喪失や優柔不断につながり、事業の成長が妨げられてしまう可能性があります。また、寛容さが行き過ぎると、甘えや怠惰を助長し、組織の活力が失われる可能性があります。

したがって、経営者は、謙虚さと寛容さをバランスよく兼ね備えることが重要です。

まとめ

「徳者事業之基」は、経営者にとって、決して忘れてはならない言葉です。経営者は、謙虚さと寛容さをバランスよく兼ね備え、徳あるリーダーを目指すべきであると考えます。

具体的な取り組み

謙虚さと寛容さを身につけるためには、以下のような取り組みが考えられます。

• 自分の能力や地位を客観的に評価する
• 部下や顧客の意見を積極的に聞く
• 自分の意見を押し付けず、相手の意見を尊重する
• 失敗を恐れず、挑戦する

経営者は、これらの取り組みを通じて、徳を磨き、事業の成長と発展に貢献していくべきであると考えます。